IT
  1084  0

 Количество занятых IT-специалистов в Украине выросло на 27%, – исследование. ИНФОГРАФИКА

Кадровый состав IT-отрасли Украины по итогам 2017 года вырос как минимум на 27% по сравнению с прошлогодними показателями.

Об этом говорится в исследовании рынка труда профильного украинского IT-ресурс DOU.UA, передает БизнесЦензор со ссылкой на ITC.ua.

Для подсчета количества программистов в Украине были использованы данные собственного зарплатного опроса и рейтинга топ-50 IT-работодателей Украины. 

Количество занятых IT-специалистов в Украине выросло на 27%, – исследование. ИНФОГРАФИКА 01

По данным июльского зарплатного опроса, 15,7% опрошенных работают в компаниях "от 1 000 сотрудников", при этом в данную категорию попадает 8 компаний из топ-50 (от EPAM Systems до DataArt), в которых в сумме работает 19937 технических специалистов.

Количество занятых IT-специалистов в Украине выросло на 27%, – исследование. ИНФОГРАФИКА 02
Количество занятых IT-специалистов в Украине выросло на 27%, – исследование. ИНФОГРАФИКА 03

Таким образом, текущее количество сотрудников составляет 19937/15,7% = 126990 специалистов. Год назад по той же формуле было насчитано 99940 работающих в IT, то есть за 2017 год индустрия выросла на 27%. По мнению представителей ресурса, таких темпов роста не было со времен докризисных 2007-2008 годов.

При этом количество публикуемых на DOU вакансий выросло на 45% по сравнению с 2016 годом – с 2132 до 3111 в месяц. На "Джинне", где год назад вакансий не было, в данный момент размещается в среднем 2700 вакансий в месяц. Количество откликов выросло на 34% по отношению к прошлому году, с 200 тыс. до 270 тыс. Количество компаний, которые размещают вакансии, выросло на 32%, с 1739 до 2309.

Количество занятых IT-специалистов в Украине выросло на 27%, – исследование. ИНФОГРАФИКА 04

Исходя из того, что количество занятых в отрасли выросло на 27%, а количество открытых вакансий  почти на 50%, часть вакансий остается незакрытой и дефицит специалистов обостряется. Это косвенно подтверждается снижением среднего количества откликов на одну вакансию – данное соотношение упало с 8 откликов/вакансию в прошлом году и начале 2017 года до 7 и даже 6 откликов/вакансию в августе-октябре текущего года.

В этом году, как и в прошлом, продолжает расти разрыв между зарплатами топ-специалистов и тех, кто только "входит в IT". По данным июньского опроса DOU, в этом году средняя зарплата project manager упала сразу на 30%. При этом говорить о "средних зарплатах" нельзя, они очень отличаются от технологии, города и опыта.

Так, например, хотя зарплаты джуниоров традиционно самые низкие, junior iOS (Objective-C) получили за год +$300 к зарплате – у них теперь самая высокая средняя зарплата среди джуниоров — $800, они почти догнали ПМ. 

По данным украинских IT-школ и учебных центров, в 2016 году они обучили свыше 40 тыс. студентов, что на 42% больше, чем в 2015 году. Учитывая рост вакансий на 45% и то, что рынок курсов все-таки находится в позиции догоняющего, можно предположить, что в следующем году он может вырасти сразу на 50-70%. 

В этом году DOU впервые провел опрос среди тех читателей ресурса, кто уже уехал, на основании чего был сделан вывод о том, что за последние 5 лет усилилась тенденция к переезду за границу опытных и квалифицированных IT-специалистов. На новом месте большинство специалистов ищут спокойную и безопасную жизнь, а твердо намерены вернуться только 5%.

Количество занятых IT-специалистов в Украине выросло на 27%, – исследование. ИНФОГРАФИКА 05

В портрете украинского IT-специалиста значительных изменений не произошло: больше половины участников соответствующего опроса разработчики, среднестатистическому украинскому программисту от 21 до 30 лет, он имеет высшее техническое образование и работает в аутсорсе, при этом 80% специалистов живут и работают в Киеве, Харькове, Львове, Днепре или Одессе.

Источник: https://biz.censor.net.ua/n3038759
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
 
 
 
 
 
 вверх