Корпоративные отношения
  175  0

 Рада отменила испытательный срок для переселенцев при приеме на работу

Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при принятии на работу" (№1639).

Об этом сообщает УНИАН, передает БизнесЦензор.

За такое решение проголосовали 229 из 318 народных депутатов, зарегистрированных в сессионном зале.

Законом расширен перечень категорий граждан, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу.

Испытание не устанавливается для лиц, избранных на должность, победителей конкурсного отбора на замещение вакантной должности, лиц, которые прошли стажировку во время принятия на работу с отрывом от основной работы, беременных женщин, одиноких матерей, имеющих ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида, лиц, с которыми заключается трудовой договор сроком до 12 месяцев, людей, претендующих на временные и сезонные работы, внутренне перемещенных лиц.

Кроме того, законом определено, что в срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины.

Также предусмотрено, что в случае установления собственником или уполномоченным им органом несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе, он имеет право в течение срока испытания уволить такого работника, письменно предупредив его об этом за три дня.

Согласно закону, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а срочный трудовой договор - до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом также в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе в течение срока испытания.

Закон вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования.

Подписывайтесь на БизнесЦензор в Facebook и Twitter


Источник: https://biz.censor.net.ua/n3004266
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
 
 
 вверх