Промышленность, IT
  25  0

 Лидерами по количеству вакансий в Украине стали торговля и производство

Согласно опросу сайта Rabota.ua и компании GfK Ukraine, лидерами по количеству вакансий с начала 2016 года в Украине стали торговля, производственная сфера (инженеры, технологи) и продажи.

Об этом со ссылкой на Интерфакс-Украина сообщает БизнесЦензор.

Также в пятерку лидеров по количеству вакансий входят IT-специалисты и административный персонал.

Также заметен рост спроса на специалистов по маркетингу, логистике, рекламе и строительству. Достаточно большим спросом пользуется персонал для дома и рабочие специальности для людей без специального опыта.

Существует активный спрос на молодых специалистов - студентов и соискателей без опыта работы, которые могут быть продавцами-консультантами, торговыми представителями, операторами контакт-центра, секретарями.

Что касается IT сферы, то в ней прирост вакансий происходит в основном за счет новых проектов или расширения существующих компаний, а качество спроса меняется в сторону профессионалов с опытом.

Менее востребованными остаются офисные работники, которые не приносят явной пользы для работодателя или не экономят его деньги.

Специалисты сайта Rabota.ua фиксируют оживление рынка труда после кризисного 2014 года. Так, общее количество вакансий на сайте в январе-2016 увеличилось вдвое по сравнению с январем-2015 и составило 70 тыс. вакансий от 40 тыс. работодателей. Также выросло количество резюме - до 1,35 млн.

Актуальной проблемой при поиске работы является отсутствие не столько вакансий, сколько предложений с высокой зарплатой или более удобными условиями.

Работодатели нацелены на такие компетенции соискателей как старательность, ответственность, оперативность, дисциплинированность и референтность.

Однако уже сейчас возрастает внимание к эмоциональному интеллекту соискателя, его личностным качествам. В дальнейшем все больший вес будут приобретать компетенции, востребованные сейчас в IT-сфере, - креативное мышление, возможность эффективно работать отдаленно, умение работать в мультикультурной команде, мобильность, гибкость.

По результатам исследования, 12% украинцев в возрасте от 16 лет в настоящее время активно ищут работу, при этом 7,3% из них не работают, а 4,4% имеют работу. В то же время 42,5% украинцев имеет работу и не планирует ее менять в ближайшее время, а 42,7%, преимущественно студенты и пенсионеры, не работает и не ищет работу.

Традиционные инструменты поиска работы остаются самыми популярными: 67% украинцев в первую очередь обращаются к друзьям, знакомым и родственникам, 37% - к нынешним и бывшим коллегам, каждый пятый покупает газету или журнал с объявлениями, а 15% становятся на учет в Государственный центр занятости. Вместе с тем популярность набирают современные инструменты: 32% соискателей ищут работу на специализированных сайтах по поиску, 24% - в поисковых системах, 22% - на сайтах компаний, 19% - подписываясь на рассылку вакансий, 12% - с помощью статуса в соцсетях, 9% - в группах в соцсетях.

По данным сайта, наибольшей популярностью среди соискателей пользуются вакансии на должность юриста (рекордное количество откликов на одну вакансию зафиксировано в 2015 году - 82 отклика), на втором месте - ТОП-менеджмент (60-65 откликов).

Антилидерами рейтинга популярности являются вакансии в сфере недвижимости (риэлторы) - в среднем 5-8 откликов на одну вакансию за 2011-2015 гг.

Опрос проводился среди населения Украины от 16 лет и старше методом личного интервью. Выборка репрезентативна по возрасту, полу, регионом и размером населенного пункта. Выборочная совокупность - 1 тыс. респондентов. Максимальная погрешность выборки исследования - 3,1%. Социологическое исследование проводилось с 1 по 15 октября 2015 года.

Источник: https://biz.censor.net.ua/n3000050
Комментировать
Сортировать:
в виде дерева
по дате
по имени пользователя
по рейтингу
 
 
 вверх