минимальная зарплата

зарплата

Зарплата ( заработная плата ) - вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер зарплаты зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Организации и фирмы выплачивают заработную плату в денежной форме, это обусловлено наличием товарно-денежных отношений и рынка. В цивилизованной экономике выплата зарплаты не может проходить в натуральной форме. Денежная заработная плата - гибкое средство учета затрат и результатов труда. Регулирование заработной платы осуществляется фирмой и государством. Прежде всего устанавливается мера труда. Она отражает количество труда (величина затраченной мускульной и нервной энергии), интенсивность труда и качество труда (степень сложности и значение работы). В результате появляются нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания на тех или иных работах. Предприятия и государство проводят нормирование труда. Выполнена норма - это прежде всего количество труда определенного качества, которую отдал рабочий фирме или государству в течение определенного времени. За это он получает денежное вознаграждение в форме заработной платы. Государство и предприятие устанавливают следующие принципы дифференциации заработной платы работников: величина заработной платы зависит от сложности труда, профессиональных навыков и квалификации рабочего; величина заработной платы зависит от условий работы, от ее тяжести, вредности для здоровья. Работа в тяжелых и вредных условиях оплачивается выше; величина заработной платы зависит от результатов производственной деятельности фирмы в целом. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, которую получает работник за выполненную работу. На ее величину влияют различные факторы: уровень квалификации, различные условия и эффективность труда и количество и качество труда. Повышение среднемесячной зарплаты на первый взгляд свидетельствует об определенном улучшении благосостояния населения. Но точнее показателем здесь является реальная заработная плата. Реальная заработная плата - это сумма материальных и духовных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату. Реальная зарплата зависит от ряда факторов: уровня номинальной зарплаты; цен на товары и услуги, которые потребляет население; величины налогов, уплачиваемых различными слоями населения в бюджет. Жесткая заработная плата - заработная плата, которая не меняется в ответ, как реакция на изменение цены на конечную продукцию и услуги. Жесткость обусловлена ​​системой контрактов, которыми закрепляется объем (сумма) заработной платы. Различают две основные формы заработной платы: почасовую и сдельную. Сдельная форма заработной платы применяется на работах, где труд поддается точному и полному учету, где широко используются нормы выработки. Размер заработной платы при ней исчисляется как произведение цены единицы изделия и количества изделий. Однако последние десятилетия характеризуются все более широким применением почасовой заработной платы и соответствующим сокращением сдельной вследствие роста механизации и автоматизации производства. В Великобритании, США, Германии и Франции 60-70% промышленных рабочих получают почасовую заработную плату. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином - субъектом предпринимательской деятельности предусматривает уголовную ответственность. Одновременно лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена ​​выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам.

Минимальная зарплата в Украине - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины "Об оплате труда"). Согласно п. 5 ст. 38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год. Минимальная зарплата 2015 Украина составила 1378,00 грн.

Средняя заработная плата - макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работников (например, по предприятию, по отрасли, по региону). Рассчитывается, исходя из фонда оплаты труда работников (включая оплату труда совместителей), премий, надбавок, вознаграждений по итогам работы за год и одноразовых поощрений. Средняя зарплата в Киеве в 2015 году составила 7063 грн. Средняя зарплата в Украине 2015 года в остальных регионах варьировалась от 3279 грн (самый низкий показатель в Тернопольской области) до 5349 грн (самый высокий показатель в Донецкой области (без временно оккупированных районов)).

 Новости по тегу зарплата(203)

выбрать другой тег
Страница 1 из 11
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>>

Кабмин просит граждан сообщать о нарушениях по выплате минимальной зарплаты в 3200 гривен

  580  0

Розенко поручил жестко реагировать на невыполнение повышения минзарплаты в 2 раза

  397  0
Антимонопольный комитет предложил пересмотреть критерии отбора банков для выплаты пенсий

Антимонопольный комитет предложил пересмотреть критерии отбора банков для выплаты пенсий

  272  0

Создана межведомственная рабочая группа по повышению минимальной зарплаты, – Розенко

  455  0

В "тени" работает половина населения Украины, – Насиров

  205  2

Ультиматумов не будет, но бизнес должен поднять минимальную зарплату, – Розенко

  1136  1
Порошенко подписал закон о штрафе в 320 тысяч за зарплаты в конверте

Порошенко подписал закон о штрафе в 320 тысяч за зарплаты в конверте

  2075  0
Гройсман пригрозил штрафами за уклонение от повышения минзарплаты в 2 раза

Гройсман пригрозил штрафами за уклонение от повышения минзарплаты в 2 раза

  7542  15
Страница 1 из 11
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>>
 
 
 вверх